Nos engagements

Nos engagements RSE

DARVA dans une démarche responsable

En tant que leader dans son métier, DARVA souhaite maintenir une amélioration continue de ses activités. Elle a donc initié une démarche sur les concepts du développement durable afin de concilier le progrès économique et social, avec le respect de l’environnement en y impliquant tous les acteurs de l’entreprise.

En avril 2014, l’AFNOR est venue saluer les travaux initiés par DARVA depuis 2010 par une double récompense :

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« La RSE, selon moi, renforce le capital immatériel de l’entreprise. Pour nous, c’est un choix incontournable et un choix qui sera gagnant dans un monde économique en mouvement permanent ».

Jean-Claude WOZNA, Directeur Général et Président du Directoire.

 

Ses engagements  :

  •  Adapter son offre de services aux besoins et aux attentes de ses clients par le dialogue, la qualité de ses conseils et de son expertise en renforçant ainsi la relation de confiance ;
  • Renforcer sa gouvernance en intégrant dans ses processus de prise de décision les principes et pratiques en matière de responsabilité sociétale : comportement éthique, respects des intérêts des parties prenantes et du principe de légalité ;
  • Garantir des relations de travail dans lesquelles : respect, dignité, sécurité, santé, qualité de vie au travail sont assurés et prévenir toutes formes de discrimination et d’intolérance ;
  • Mobiliser les salariés en matière de développement durable et créer les conditions pour que ces engagements s’imposent à tous ;
  • Contribuer à préserver les ressources naturelles et la biodiversité en limitant les impacts de ses activités opérationnelles et financières sur l’environnement ;
  •  Soutenir des programmes environnementaux, économiques et sociétaux innovants ;
  •  Affirmer son utilité au territoire par des apports financiers ou des compétences pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie .

La qualité de service selon DARVA

Pour gérer la croissance des marchés en maintenant la qualité de service offerte à ses clients, DARVA se veut plus performante dans ses pratiques liées à son cœur de métier.

Elle a défini 3 axes majeurs  :

  • la sécurisation des données ;
  • la continuité d’activité ;
  • l’accompagnement des partenaires.

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Ses actions en faveur de l’environnement

Dans une logique d’amélioration continue, DARVA mène une politique environnementale volontariste. Soucieuse de se positionner en tant qu’acteur éco-responsable, elle a mis en place différents axes d’intervention visant à maîtriser et à réduire les impacts de ses activités sur l’environnement parmi lesquels :

  • La maîtrise de l’énergie : dans une optique de réduction de son empreinte carbone, DARVA souhaite réduire sa consommation énergétique en agissant notamment sur une meilleure gestion de ses serveurs, des équipements du bâtiment et des postes de travail des collaborateurs ;
  • La Gestion des déchets : DARVA applique une politique de collecte, de tri et de traitement des déchets à tous les niveaux au sein de la société (consommables, matériel informatique, …).

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Sa politique des ressources humaines

En perpétuelle recherche de technologies de pointe pour répondre à ses clients, DARVA axe ses efforts sur la gestion des ressources humaines ; elle place ainsi le salarié au cœur de son organisation.

Son engagement dans une démarche de management de sécurité et santé au travail est traduit dans la politique humaine qui va bien au-delà des exigences des normes (OHSAS 18001 et ILO-OSH 2001) en mettant l’accent sur :

  • L’attractivité de DARVA
  • L’employabilité des salariés
  • Et la diversité des profils recrutés.

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Ses actions

 

En savoir plus : 

CharteRSE