Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour une mission de 6 mois, de septembre 2025 à mars 2026. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Une période de relais avec la personne remplacée est prévue pour faciliter la prise de poste et garantir une transition en douceur sur une partie de ses tâches.

Vos principales missions :

• Préparation de la paie :
  • Préparer les éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, IJSS…).
  • Saisir les informations relatives aux variables et incidents de paie.
  • Établir certaines déclarations sociales, notamment le suivi des cotisations mutuelle.
  • Support à l’équipe comptable pour l’établissement de la paie jusqu’à la DSN.
• Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
  • Établir et suivre les documents liés aux IRP (ordre du jour, convocations, calendrier annuel…).
  • Contribuer à l’organisation des élections professionnelles.
• Gestion administrative du personnel :
  • Assurer la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, relations avec les organismes sociaux…).
  • Suivre les temps de travail, les absences et tous les compteurs associés, en veillant au respect des accords d’entreprise.
  • Conseiller et assister les responsables de services dans leur gestion RH, notamment sur les temps de travail.
• Suivi des avantages sociaux et de la santé au travail :
  • Participer au suivi des avantages sociaux.
  • Assurer le lien avec la médecine du travail, organiser et suivre les visites médicales.
• Recrutement et intégration :
  • Participer à la réalisation des recrutements (diffusion des annonces, entretiens, sélection…).
  • Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs.
  • Gérer l’intégration des stagiaires : recueil besoins, lien avec les écoles et intégration.
• Veille juridique et reporting RH :
  • Participer à la rédaction des rapports obligatoires.
  • Assurer le suivi, la veille et la bonne application du droit social, de la convention collective et des accords collectifs.
  • Conseiller les collaborateurs et répondre à leurs questions relatives aux domaines RH.

Logiciels utilisés :

• Pack Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Logiciel RH : Horoquartz / Sage Paie / QuarksUp

Vous justifiez d’une première expérience confirmée en ressources humaines ou êtes diplômé d’un Master RH avec une première expérience dans ce domaine. Vous maîtrisez les processus RH, avez une bonne connaissance de la paie ainsi que les déclarations sociales. Vous savez utiliser les outils et logiciels RH, idéalement Horoquartz et Sage Paie. Rigoureux et organisé, vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément. Doté d’excellentes compétences relationnelles, vous savez travailler efficacement en équipe.

Par ailleurs, vous faites preuve d’un réel sens du service, de réactivité et d’autonomie. Votre bonne capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative sont des atouts majeurs. Enfin, vous respectez strictement la confidentialité et la discrétion professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

DARVA est une entreprise en pleine croissance, constamment en évolution et porteuse de projets innovants tant sur le plan fonctionnel que technique. Rejoignez une équipe à taille humaine, composée de 210 collaborateurs passionnés et engagés !

Notre politique sociale :

• Formation continue : En intégrant DARVA, vous aurez accès à une multitude de formations pour développer vos compétences. De plus, participez activement à la formation des jeunes en devenant tuteur ou en intervenant dans des écoles.
• Équilibre vie pro / vie perso : Nous offrons des horaires flexibles, la possibilité de télétravail partiel et un aménagement du temps de travail pour vous aider à concilier vos engagements professionnels et personnels.
• Rémunération attractive : En plus d’un salaire compétitif, profitez de tickets restaurant, d’un système d’intéressement et de participation performant, ainsi que d’un abondement sur l’épargne salariale pouvant atteindre jusqu’à 2800€ par an.
• Engagement RSE : Participez à des actions solidaires en soutenant des associations caritatives, en contribuant à des projets qui vous tiennent à cœur, et en participant à des sensibilisations sur le handicap et l’impact écologique de nos activités. Par exemple, nous organisons des fresques du numérique pour prendre conscience de l’empreinte écologique de nos métiers.
• Convivialité et bien-être : Rejoignez-nous pour participer à des événements conviviaux toute l’année : courses à pied, marche nordique, chorale, mais aussi des activités avec nos partenaires (création de forêts, parc naturel régional…) et leurs événements (matchs d’impro, rugby, etc.).
• Cooptation : Aidez-nous à recruter les talents de demain et bénéficiez de notre politique de cooptation avantageuse.
• Intégration personnalisée : Un parcours d’intégration sur-mesure vous attend. Vous ne connaissez pas Niort ? Pas de souci, nous vous proposerons un accompagnement pour vous et votre famille afin que votre arrivée se passe dans les meilleures conditions.

Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, avec des équipes autonomes et focalisées sur les objectifs à atteindre ! Ensemble, contribuons à l’innovation et au succès de DARVA !

Vous souhaitez en savoir + sur nous ? suivez-nous sur LinkedIn ou Instagram https://www.linkedin.com/company/darva